Psicologia do Esporte: 50 motivos para investir num psicólogo do esporte… By Hang

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Seja num time de futebol ou doutro esporte em equipe, seja nas demais categorias esportivas individuais, o PSICÓLOGO DO ESPORTE é um suporte ímpar.

Diante destes 50 itens em que se apresenta possibilidade de ações e consequências de ser ter um psicólogo trabalhando com o atleta e equipe técnica, entende-se do porque tanto investimento financeiro tem sido feito com bons profissionais da psicologia atuando nas categorias esportivas, não somente profissionais, como nas amadoras.

1. Ampla fonte de conhecimento dentro do viés psicológico
2. Confidencialidade aos atletas e comissão técnica;
3. Sinalizador de pistas de melhoria do quadro de resultados;
4. Desrobotiza comportamentos
5. Promove desenvolvimento de carreira
6. Oferecer amplo apoio emocional
7. Ajuda no que chamamos de GERENCIAMENTE DE TEMPO
8. Apoio quanto ao desenvolvimento pessoal
9. Melhorar a confirmação de pistar por melhor desempenho ou nomeia novas possibilidades
10. Fonte de encorajamento e tomara de decições
11. Ajuda a aceitar e aprender com os desafios
12. Promove autoestima positiva
13. Auxiliar no processo de confiança na equipe e técnicos, bem como em si mesmo
14. Aprende a assumir riscos calculados
15. Auxilia a ser ativo em seu desenvolvimento laboral e carreira
16. Dá suporte para que venha a ser transparente com a equipe e técnicos e com o próprio psicólogo
17. Aprende a falar de si, de dizer o que sente, como acredita que tudo deveria ser
18. Ajuda a assumir as limitações, tomando consciência delas e clareza em como poderá vir a ampliar estes limites
19. Todos apresentam maior disponibilidade de discutir situações diversas abertamente, aprimorando o trabalho de todos
20. Consegue ter uma visão mais ampla do trabalho que tem sido feito pela equipe técnica e o quanto é importante para seu crescimento, diminuindo a prepotência que o cega diante de questões que seriam importantes para a melhora da própria carreira
21. Começa a compreender sua responsabilidade diante da sua carreira e dos resultados esperado, deixando de lado a espera que milagres ocorram diante de trabalhos sem grande esforço e muito menos deposita na sorte como aliada a vitória esperada
22. Ao ter visão mais clara de si mesmo e um olhar mais univérsico sobre suas potencialidades e tudo que espera-se dele e suas condições, consegue manter melhor o foco necessário para o desenvolvimento seu e de todos os envolvidos
23. Aprende a ter mais humildade e aproveitamento diante de queixas que se apresentam a ela quanto ao seu desenvolvimento e postura, aprendendo a usá-las para aperfeiçoamento não somente pessoal, mas de todo o grupo afim;
24. Não somente aprende como atuar, quanto deseja ser, cada dia mais desafiado;
25. Seus erros se transformam em ferramentas de aperfeiçoamento;
26. Torna-se mais conscientes de suas habilidades e de seus limites;
27. Fortalece os laços afetivos com a equipe técnica e de caráter particular;
28. Constrói maior segurança pessoal;
29. Aprende a ter amizade com a equipe de trabalho num viés mais formal, não abusivo, respeitando hierarquia, bem como a todos aqueles que trabalham com ele;
30. Consegue dar seus ouvidos aos que falam com ele, internalizando melhor os conselhos e chamadas de atenção para uso de aperfeiçoamento pessoal;
31. Aprende a trabalhar melhor em equipe, bem como com os que estão acima de sua posição, como com os que estão abaixo dela;
32. Obtém conselhos sólidos sobre sua carreira;
33. Sente-se valorizado por receber um olhar individualizante e dada a atenção as suas questões íntimas, além das profissionais;
34. Melhora a autoestima e gosto de trabalhar com quem está trabalhando, pois sente que não é visto somente como algo mecânico e uma equipe, mas também como um ser humano em que a organização se preocupa e quer que se sinta mais realizado e que se preocupa com suas questões pessoais;
35. Ocorre compartilhamento de experiência e conhecimento maior entre todos, sendo o psicólogo a ponte para que isso venha a ocorre, pois geralmente não se tem espaço para isso além deste, sendo que a maioria trata apenas da formalidade técnica no dia a dia;
36. Em muitos casos o atleta tem um treinamento mais focado em determinadas habilidades específicas que se faz necessário ou apresenta ser de maior relevância;
37. Melhora o nível de comunicação e relacionamento entre o atleta e sua equipe técnica;
38. Ajuda o atleta a manter o pé no chão diante de posições de vitórias consecutivas, não estacionando na atuação, mas crescendo mais com a situação atual;
39. Confirma o atleta e a equipe técnica quanto ao real talento e desejo de vencer ali presente, fortalecendo o investimento ou não, conforme o caso;
40. Aumenta a determinação diante da conquista de melhores resultados;
41. Aprender a usar fracassos e frustrações como meio impulsionante de aperfeiçoamento;
42. Fica-se mais consciente em tomar para si somente objetivos alcançáveis e não para menor ou maior possibilidade real de vir a obter sucesso;
43. Aumenta a identidade com o grupo de trabalho;
44. Deixa de depender de apoio externo para sua atuação, como torcida, imprensa, familiares e afins, sendo assim, quando está recebendo somente críticas, consegue suplantar esta fase com o foco treinado;
45. Começa a ter metas mais claras e consegue estabelecê-las para si e manter o foco nelas, não as vendo como um fim, mas um degrau que o elevará além doutros que tomará para si;
46. Compreende que seus ídolos, aos quais se espelham, não são deuses e nem chegaram onde estão por acaso, mas começaram como a maioria e a diferença está para muito além de ter talento, mas determinação, garra, força de vontade, crença e muita dedicação aos treinos;
47. Para de se incomodar quando é provocado a melhorar ou é criticado por seu desempenho, mas o que passa a incomodá-lo é sentir que se encontra estagnado numa zona de conforto e que não está tendo todo seu potencial aproveita por si mesmo;
48. Passa a compreender que não adiante ter talento, melhores técnicos e treinos pesados, se sua condição psicológica não estiver em sintonia positiva para que tudo isso seja acionando na prática e, principalmente, em momentos decisivos em competições;
49. Incorpora naturalmente o costume de dar feedback para si, para a equipe e para os técnicos de suas condições, bem como fala mais seguramente e sem medo a respeito disso tudo quando é questionado;
50. Percebe na figura do psicólogo um agente de confiança, que o faz sentir mais seguro ao estar por perto e saber que pode contar com sua ética e compromisso profissional que um profissional da psicologia de fato pode oferecer, sendo elemento especial ao estar presente não somente nos treinos e atendimentos em grupo ou individual feitos, mas principalmente nas viagens e campeonatos em que participa, com o qual sente que poderá contar nos momentos mais decisivos, e não somente o atleta, quando a própria comissão técnica.

(conteúdo trabalhado em minha palestra ESPORTE & PSICOLOGIA: um casamento perfeito e necessário)