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Neste ano, a empresa, com matriz em Joinville  e unidades em Araquari  e Sarzedo (MG), já aumentou em mais de 7% o número de colaboradores

Ciser possui vagas abertas para os cargos de Analista de Inovação Pleno, Analista de Inovação Sênior e Analista de Processos e Projetos Sênior.

Com 61 anos recém-completados, a Ciser, maior fabricante de fixadores da América Latina, acaba de reforçar o time de Inovação com seis novas contratações, e ainda possui vagas abertas para os cargos de Analista de Inovação Pleno, Analista de Inovação Sênior e Analista de Processos e Projetos Sênior.


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Em alinhamento ao seu planejamento estratégico, a empresa — que atua no fornecimento de soluções industriais para diversos segmentos, e conta também com um portfólio completo de produtos para o segmento da construção civil e correlatos —, investe cada vez mais no campo, fortalecendo seus pilares rumo à indústria 4.0.

Para Aluisio Goulart Lopes, novo Head de Inovação da Ciser, trabalhar com inovação é atuar com a observação de tendências e movimentos de mercado. “Assim é possível entender as ‘dores’ dos nossos clientes e parceiros, buscando, de forma disruptiva, entregar soluções inteligentes”, justifica. “Empresas que trabalham com esse modelo são empresas mais sustentáveis e saudáveis”, frisa o gestor.

A Ciser, ao longo de sua trajetória, atingiu solidez e reconhecimento em seu “Core Business”. Recentemente, de acordo com o profissional, passou a ampliar a sua atuação fornecendo produtos e serviços no “Core Estendido” (“Extended Core”) e “Além do Core“ (“Beyond the Core”).

“Com a criação de uma estrutura dedicada a inovação, a Ciser busca trazer produtos e serviços que a diferenciem cada vez mais, tornando-a referência também fora do seu “Core Business” — o que impacta positivamente suas relações no mercado, a sociedade em si, o meio ambiente e seu próprio negócio. A busca por profissionais com experiência, diferenciados no mercado, vem ao encontro e para contribuir com este momento”, aponta.

Neste ano, a empresa, com matriz em Joinville  e unidades em Araquari  e Sarzedo (MG), já aumentou em mais de 7% o número de colaboradores, abrindo uma média mensal de oportunidades em torno de 60 a 80 posições. Para 2021, estão previstas novas contratações nos primeiros meses do ano para todas as áreas da empresa. Para conhecer melhor os requisitos das vagas em aberto, acesse: www.ciser.com.br/trabalhe-conosco.

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